2月7日，记者从市人力资源社会保障工作会上获悉，今年昆明市将加快构建高质量充分就业工作体系，创造更多就业机会，确保全年提供有效就业岗位16万个以上，新增城镇就业15万人以上。

　　就业是民生之本，既关系每个老百姓的柴米油盐，也关乎经济的正常发展、社会的长治久安。党的二十届三中全会明确提出，要完善就业优先政策。今年昆明市政府工作报告也指出，要促进高质量充分就业，并有不少具体的部署和安排。

　　如何实现高质量充分就业呢？关键在于精准发力。众所周知，要想保障每个人都有“饭碗”，一个大前提是要有更多的市场主体在招聘，不管国企还是私企，不管事业单位还是外企，只有市场上有各种各样的企业在招聘，人们有着更多的就业机会，有更多的岗位可以选择，每个人才能都找到自己的“饭碗”，才能实现充分就业。

　　与此同时，不同年龄、不同学历的人群有着不同的就业需求，相应地，不同的企业对于劳动者也有不同的要求，公共就业服务的重点就是要利用政府部门的职能，通过出台政策、建立平台、统筹资源等方式，打破供需双方的信息差，让供给端和需求端能够实现低成本、零障碍的精准对接，这样一来，每个劳动者都能找到自己心仪的工作，每个企业都能招到自己想要的员工。

　　为此，公共就业服务就需要精准发力。在这方面，昆明的一些举措就值得点赞。譬如，在促进高校毕业生等青年就业方面，一并实施“1131”精准就业服务和“十万高校毕业生来昆留昆计划”；实施“雨露计划＋”就业促进行动、城乡公益性岗位扩容提质行动，畅通困难群体就业求助渠道；在加大创业支持力度方面，推广“云岭创业贷”；将继续打造“15分钟公共就业服务圈”，规范零工市场和零工驿站建设……昆明这些针对性的举措，都将有利于充分就业的实现。

　　就业无小事，枝叶总关情。除了具体的针对性的举措和服务，昆明还应该从做大就业市场蛋糕的角度，通过积极的招商引资、优化营商环境、壮大培育市场主体等多种方式，吸引更多的企业来春城投资、建厂、开店，从而让劳动者可以更好、更方便地找工作。